Richtigstellung zum Beitrag bzw. Artikel des ORF Niederösterreich
Frauen in Leitungsfunktionen
Entgegen der Darstellung, dass Frauen schrittweise aus Leitungspositionen verdrängt würden, betonen wir, dass sich in der Amtszeit von Bischof Alois Schwarz der Anteil von Frauen in Leitungspositionen vervielfacht hat. Aktuell werden fünf von insgesamt 15 Abteilungen der Diözese von Frauen geleitet. 2018, vor dem Amtsantritt von Diözesanbischof Schwarz, gab es lediglich eine einzige weibliche Führungsperson. Die Hälfte des Diözesanen Wirtschaftsrates, der für das Finanzgebaren der Diözese verantwortlich ist, ist mit Frauen besetzt. Auch der Betriebsrat der Zentralangestellten der Diözese wird von einer Frau geleitet. Darüber hinaus übernehmen Frauen mehrheitlich Verantwortung in verschiedenen Positionen, z.B. als Fachinspektorinnen, Regionalbegleiterinnen, Pastoralcoaches usw. In der Personalentwicklung wird ein klarer Fokus auf die Förderung von Frauen für kirchliche Leitungspositionen gelegt.
Katholische Aktion
Die mit 15. Dezember erfolgte Gründung des öffentlichen kirchlichen Vereins „Katholische Aktion der Diözese St. Pölten“ und die damit verbundenen Statuten sind das Ergebnis gemeinsamer Gespräche, die Vertreterinnen und Vertreter sowohl der Diözese als auch der Katholischen Aktion über mehrere Monate führten, darunter Generalvikar Christoph Weiss und KA-Präsident Reinhard Länger. Die Form des kirchlichen Vereins ermöglicht der KA eine stärker eigenständige Arbeit und überträgt Ehrenamtlichen explizit Verantwortung. Eine enge Zusammenarbeit mit diözesanen Abteilungen ist weiterhin von beiden Seiten erwünscht und vorgesehen. Ein Statement von KA-Präsident Reinhard Länger hierzu finden Sie in der Kathpress-Meldung:
Katholisches Bildungswerk
Das Katholische Bildungswerk der Diözese St. Pölten ist bereits seit 2002 ein öffentlicher kirchlicher Verein, der von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet wird. In den vergangenen Monaten fanden Gespräche zwischen Vertreterinnen und Vertretern der Diözese und des Vorstandes statt, in denen die Statuten erneuert und präzisiert wurden. Diese Gespräche wurden von beiden Seiten übereinstimmend als „konstruktiv“ und „wertschätzend“ bezeichnet und der Entwurf vom gesamten Vorstand angenommen. Die Vereinbarungen hinsichtlich der Serviceleistungen der Diözese für den Verein werden derzeit finalisiert. In einer Übergangsphase bis Ende Juni 2025 wird das KBW – unterstützt von diözesanen Abteilungen – die bereits vorhandene Struktur weiter ausbauen.
Zukunftsprozess der Diözese
Der Zukunftsprozess der Diözese intendiert, die Lebendigkeit der Kirche zu stärken, mit den vorhandenen Ressourcen sorgsam umzugehen und auch neue Projekte in ihrer Vielfalt zu fördern. Ein besonderes Anliegen ist es, das Miteinander in unserer Gesellschaft zu fördern und die christlichen Werte als Fundament für ein solidarisches Zusammenleben in unserem Land zu verankern. Dementsprechend stand und steht die Optimierung des Serviceangebots für die Katholikinnen und Katholiken im Vordergrund. Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in diesem Prozess einbringen und Veränderungen positiv mittragen und mitgestalten. Dabei hat sich die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, mit dem die Diözesanleitung im regelmäßigen Austausch steht, bewährt.
Transparenz und Dialog
Die Diözese St. Pölten legt großen Wert auf Transparenz und einen offenen Dialog mit Gläubigen, Mitarbeitenden und anderen Beteiligten. Wir laden dazu ein, Fragen und Anliegen direkt an uns heranzutragen, um Missverständnisse auszuräumen und konstruktive Gespräche zu führen.